Quinta-feira, 1 de Junho de 2006

Avaliação

A função pública tem um novo sistema de avaliação. Chama-se a "Avaliação de Desempenho".
Aqui na escola já acabaram as reuniões. A minha correu bastante bem.
Já cá venho dar notícias... até mais daqui a um bocadito...

Então cá vai:
A Função Pública passou a ser "Função Privada" ... eh,eh...
Com a criação do sistema integrado de avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP), e obedecendo aos princípios e regras de avaliação definido pelo SIADAP, criam-se mecanismos indispensáveis à aplicação do novo sistema de avaliação de desempenho.
Muito brevemente, deixo aqui uma notinha:
A avaliação de desempenho divide-se em 3 grandes componentes:
 DEFINIÇÃO DE OBJECTIVOS
 Visa comprometer os trabalhadores e responsabilizá-los pelos resultados, de    acordo com as regras que estão definidas em Diário da República. Blá, blá, blá ...
Aqui, temos indicadores de medida:
NIVEL 5 : Superou claramente o objectivo
NIVEL 3 : Cumpriu o objectivo
NIVEL 1 : Não cumpriu o objectivo
 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Visa comprometer a nossa qualificação e uma cultura de excelência e qualidade, 
de acordo também com regras que vêm em Diário da República. Blá, blá, blá ...
As competências vão de 4 a 6. A sua ponderação nunca pode ser inferior a 10%.
         
 ATITUDE PESSOAL
Visa a apreciação geral da forma como a actividade foi desempenhada. 
O esforço, o interesse e a motivação demonstrados na actividade desempenhada  conta!! Conta T-U-D-O !!!!!

Para terminar, a avaliação de cada um destes componentes é feita numa escala  de  1 a 5:
Excelente : de 4.5 a 5 valores
Muito Bom : de4 a 4.4 valores
Bom : de 3 a 3.9 valores
Necessita de desenvolvimento : de 2 a 2.9 valores
Insuficiente : de 1 a 1.9 valores
A avaliação global resulta das pontuações obtidas em cada uma das componentes, e ponderada através da classificação qualitativa e quantitativa.

  Bem ... é assim a vida ...
  "- Filhote, quando cresceres, não sei como será! " ...
 
 Até ao meu regresso!!
 
Estou a sentir-me: com ideias para pôr em prática
publicado por sandraisabel às 10:58
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2 comentários:
De Bruna a 1 de Junho de 2006 às 17:11
Ola!!! Eu sou afilhada da Hélia( tua colega de trabalho)!!!! Tens (isto se te posso tratar por tu) um blog muito giro!!! Venho cá todos os dias apesar de nunca ter comentado!!!! Espero que tenhas tido uma boa avaliação!! Muitos beijinhos!!!!
De Activestresss a 1 de Junho de 2006 às 20:49
Eu se fosse tua chefe dava-te... ora bem.... deixa cá ver... bem... dava-te um Satisfaz +... espera aí... bem... tendo em conta que escreves no teu blog na hora de trabalho, se calhar dava-te aaaannnntes... ora... um Suficiente... isso!!! Já não é mau... tens sorte... pelos menos não é negativa e já dá para passar o ano!!!! Beijocas.

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